雷布斯静静地看着秦勋备茶、赏茶、置茶、冲泡、奉茶，就像一个浸淫茶道多年的老人一般。

铁观音最好用盖碗的陶瓷茶具冲泡，尽量用纯净水，每次冲泡都要沸水为佳。

第1道水用来洗茶和暖杯，秦勋将第一道水倒掉之后，将第二道水冲泡了20秒钟，然后将茶水倒入茶海之中。

“来，尝尝这内安溪的铁观音！”秦勋举起茶杯向雷布斯说道。

“好！”雷布斯端起茶杯学着秦勋的样子，先闻其香，后尝其味，边啜边闻，浅斟细饮。

两人一边喝茶，一边聊起天来。

“对了，还不知道你真名叫什么呢？”雷布斯突然回过神来。

“重新认识一下，我叫秦勋！秦国的秦，勋章的勋！”秦勋说着同时向雷布斯伸出了手。

“我叫雷jun！”

这一刻两人算正式认识，也为两人的合作展开了第一页篇章。

“jun哥，我看你心情不是很好，有什么烦心事吗？”秦勋故作不知地说道。

“唉，别提了！烦的很！”雷布斯摇了摇脑袋，满面的愁容。

怎么能不提呢，不提我怎么找你做我公司ceo啊！

“有什么事情和兄弟说说，就是帮不上什么忙也可以参谋参谋嘛！”秦勋赶紧劝道。

在秦勋的殷勤的劝说下，雷布斯终于将他的烦恼讲了出来，他的烦恼也在金山软件公司上。

说起金山公司，那就不得不说金山公司的创始人裘伯俊。

裘伯俊其人可谓是一个真正的程序猿，甚至有人认为他是华夏第一程序员。

24岁那年，凭借着一款打印驱动软件，裘伯俊已经在圈内小有名气。

当时香港金山公司的老板张炫龙看中他的技术，疯狂的挖他。

而裘伯俊表示不需要给他多么高的薪水，也不给他什么高头衔，只要能一心一意地编程就足够了。

随后，裘伯俊把整日自己关在张炫龙为他准备的一个房间里，夜以继日地编写软件。

困了就上床睡一会，饿了就泡一碗方便面吃，除此之外，裘伯俊大部分时间都在编程。

那是个人英雄崛起的时代，在不到一年半的时间里，裘伯俊生了三次病:肝炎、肝炎复发、肝炎又复发，每次都要住院一两个月。

有一次生病住院，因为在软件开发的关键时刻，他就直接把电脑搬到病房里接着写。

就这样，十几万行代码写就的wps在他手中诞生了。

仅凭口碑宣传，没有打任何广告，这款软件就迅速火遍了大江南北，裘伯俊天下名扬。

后来裘伯俊自立门户，成立燕京金山软件公司，雷布斯也差不多这个时候加盟了金山。

wps在93年之前一路高歌凯进，但是在1993年，它遇到了word的挑战。

为了应对word的挑战，裘伯俊做了一个名叫盘古组件的产品，但是很遗憾，这个产品失利了，赔掉了他一大笔资金。

盘古项目失败的时候，有人曾经劝裘伯俊利用已有的名气，搞系统集成，做一些项目。

但是裘伯俊却坚持wps不能放弃，他坚信“word能够做到的事情，我们也能够做到。”

为了对抗word，金山软件开始研发一款新软件wps97中文处理系统。

但是让裘伯俊没想到的是，wps97的开发时间会拖这么长.

windows有很多新东西，金山公司都还没有熟悉过来，微软又升级了。

而且有很多技术资料他们很难找到。

微软掌握着windows，而金山公司什么都要靠自己从头做起，这导致了wps97难产。

眼下这款软件才开发到一半，但是公司却发现他们的资金已经用尽了。

为了支撑公司运行下去，裘伯俊甚至将别墅都卖了。

现在就连金山公司的领导人都对wps97也不抱有希望，更别提手下的工程师、程序员了。

所以雷布斯现在也很迷茫，一方面，他觉得自己在副总经理这个位置上并没有发挥什么作用，他曾几度向裘伯俊辞职；另一方面，裘伯俊一直在挽留他，而且裘伯俊卖房支撑公司的行为让他很感动。

听完了金山的故事，秦勋心中有些震撼。

他知道金山的曲折，甚至在未来，金山也是一路曲折的前行，好多次面临生死之难。

但是他没想到金山的背后有这么多的故事，裘伯俊是如此纯粹的一个人。

秦勋默默给雷布斯倒了一杯茶。

沉思了一会，秦勋对雷布斯说道:“其实我现在成立了一家公司，想要邀请你出任公司的ceo。”

听到秦勋的话，雷布斯大惊失色，他没有想到秦勋突然会讲起这个事情。

雷布斯有些黯然的摇了摇头说道:“我连副总经理都做不好，怎么做的好ceo。”

“金山的困局不是你的问题，你知道金山最大的问题是什么吗？”秦勋端起茶淡淡地说道。

“是什么？”雷布斯急切地问道。

“从短期看，你们金山最紧急的问题便是资金问题；但是从长远看，你们金山的问题便是没有一个好的管理人员。”

“也许你们金山的员工个个都是顶尖的程序员，但是你们缺乏一个经营管理的人才，我相信如果你是金山的总经理，那情况肯定不一样。”

看见秦勋信心满满的样子，雷布斯苦笑着摇摇头:“xun老板，你太高看我了！”

“不是我高看你，而是你太小瞧自己了！”

沉默了一会，雷布斯还是摇了摇头道:“我不能公司最困难的时候离开！”

“如果我替你们公司解决资金问题，再替你们公司寻找一个管理方面的人才，你是否可以过来帮我呢！”秦勋认真地说道。

“嗯？xun老板，你为什么不直接找一个管理方面的人才做ceo，而是要选择我呢！”雷布斯有些奇怪的问道。

“因为我不仅需要一个管理方面的人才，还是要能洞察用户需求，对市场极其敏感的人才！”

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