第一百四十二章 人才问题

秋部长这一次来Q市，总共预计要在这边待五天，第一天是参观济世公司，第二天是济世医院，第三天是附属医院，第四天是市里医院，最后一天就是总结大会了！

但是，因为出现了一点小小的状况，所以这个参观的路程被改变了，当然了！秋部长发话要求改变路程，谁敢多说什么？再说了，也不是不参观那些医院了，而是将时间直接压缩了一下，路程改变的情况如下：一到三天参观济世公司，第四天参观三大医院，最后一天依然是总结大会。

为什么会出现这个情况呢？因为秋部长的研究员病犯了，他现在根本就舍不得离开济世公司的研究部门！这种事情难道就没法说了吗？很简单，本来这一次来就是参观学习的，秋部长在发现济世公司的研究部门有很大的学习必要之后，路程改变也就很正常了，但这不过是对外说的！

中午，秋部长唉声叹气的跟着一众研究人员从实验室里面走出来，这些研究人员全部都非常的难过，一个个脸上的表情都是不忿，但是没办法，这件事是李悬壶拍板定下来的，到了吃饭的时间，所有研究人员必须放下手头工作吃饭！并且用这个时间正好可以稍微休息一下。

李悬壶事实上不想弄这么一个规定，但是实在没办法了，这些研究人员只要一开始研究，那真的是废寝忘食，济世医院开业之前，抽空就给这些人做了一次体检，这时候才发现，因为他们休息时间不规律，同时因为经常性的遗忘吃饭！最厉害的是有几个人竟然经常性的一天都忘了吃饭，这种身体状况能坚持下来吗？在找他们谈话之后，虽说谈的时候都答应的好好的，但是只要一开始研究，全都忘了！这种情况下，实在李悬壶是没办法了，只能硬性的规定，到了时间必须吃饭！

这个规定被所有的研究人员反驳，同时抵制的非常厉害，没办法之下，李悬壶祭出了大杀器，直接将他们的家属请来了，父母、老婆、有孩子的连孩子都弄来了！说实话，稍微思考一下就知道了，如果说自己有这么一个孩子、老婆\老公的，那绝对是揪心到死，天天睡不好，吃不好，这身体能承受得住吗？很多的研究者的寿命平均都在50岁左右，就是因为他们的身体实在太差了，想也知道，经常性熬夜，经常性不吃饭！

同时，坐在研究室里面他们还能锻炼身体不成？一个个身体都不行了，可是他们的家属根本就管不了，最重要的是这些研究者的工作单位对于他们这种热情是非常支持的，时间一长，他们只能自己揪心，一点改变的办法都没有！

但是，李悬壶跟他们可完全不同，他希望的是自己麾下有一批能征善战的兵！而不是一批还没跑出军营就全都趴下的士兵！只要是在济世公司里面，所有人必须要严格遵守一天三顿的规矩，这件事，受到了所有家属的支持，同时那些研究人员虽说都喜欢研究，研究起来就什么都忘了，但是他们真的就不懂事吗？他们自己就不要命了吗？虽说心底有点抵制，但是都知道这是为了他们好，毕竟企业要的是利益，现在李悬壶显然是放弃了那些利益，大家嘴上虽然说着不好，但是心底怎么想还不知道呢。

李悬壶本来没想那么多，但只是这么小小的一个规定，就让所有人都归心了，毕竟本来济世公司的工资就是非常高的，这些研究人员没人工资在5万以下，几个厉害点的都是在10万以上！主管的领导者工资更是在20万以上，这可是月薪啊！

最重要的是，他们每次研究出什么成果，公司的评估部门都会评估出这个项目的前景，按照前景给予奖励，最少都在50万以上，厉害点的上千万都不在话下，现在济世公司的待遇虽说不敢傲视全球，但是在华夏这边绝对是傲视所有人的。

秋部长今天没跟着去食堂，而是来到了李悬壶的办公室，两人面对面的吃饭。

秋部长看了看李悬壶，叹了口气说道：“你现在已经走到了所有人的前面。”

李悬壶眨巴了一下眼，有些不明白。

秋部长笑了笑，说道：“国家在前几年，在人才管理方面做的很不好，我们当时想的太简单了，觉得只要花钱帮那些人才出国去留学，等到他们学成归来之后就能提高国家的技术水平，可是我们高估了自己，高估了那些人的贪心程度，也低估了国外的国家！这些人才，都是国家精挑细选的，可是最后，没想到的是只有一成回国为国效力，其他人都被国外的各个研究所甚至是国家给留了下来。”

李悬壶张了张嘴，没说话，因为这件事他完全都不懂，也不知道该说什么。

秋部长又叹了口气，脸上虽然还有笑容，但是怎么看怎么苦，他继续说道：“不过也很正常，那些人才在学成之后，回国的工资只有每个月几千块，可是在国外人家给予的待遇直接就是咱们的十几倍，甚至是百倍！这么巨大的反差，再加上咱们国家的基础也不行，他们回来之后无法进行高端研究，只能帮着提高基础，在这种情况下，他们选择不回来也是正常的，最重要的是我们当时也没意识到人才的重要性，忽视了他们！”

李悬壶沉默了一下，因为他想起件事来，当时是听一位大哥说的，那位大哥的一个邻居，从小学习就非常厉害，后来被国家安排出国留学，学成之后志向满满的回国打算报效祖国，可惜的是，当他回来之后听到了福利待遇，非常的差强人意，甚至可以用不重视来形容！甚至他以前的一些同学，学习不如他，上的学校不如他，可是竟然工资比他还高，刚开始他还能忍受，可是后来每天他都生活在这么一个环境里面，加上自己的老婆成天说他没用，最后就直接爆发了，带着家人移民国外，非常轻松找到了一个福利待遇是之前百倍的工作！

看起来出国这一个福利待遇百倍的工作是很困难的，可是要知道，当年国内的工资就算是几千块已经算是非常高的了，就算是现在，一个月5000工资的工作都算是不错的了，可是在国外，那些知名的研究机构里面，哪一个研究者的工资在50万年薪之下？这是多少倍的差距？何况人家还是发美刀！还配一套别墅！虽说在国外别墅价格不是很昂贵，可是这个态度在那里呢。

不过秋部长又笑了，这次就没之前那么苦涩了，说道：“不过这两年好多了，现在咱们国家的经济也上来了，对于人才也早已经重视起来了，只不过这个待遇方面还是差一点，毕竟很多的人还是想要将钱花在刀刃上，那就是降低工作人员的工资，提高科研经费！这也是没办法的，咱们之前穷怕了！不过国家现在已经在考虑了，要求私人研究所的福利待遇必须提高，若是国家暂时无力提高所有的研究者工资，那么就需要像你们这样的个人出力了，你们先替国家将人才留下来，等到国家真正有需要的时候从你们这里借！就算不借，你们的成果还能不给国家使用吗？”

李悬壶抬手摸了摸自己的头，说道：“我也没想那么多，我只是觉得，他们平时工作已经很累了，总不能让他们回家之后还被老婆唠叨吧？”

济世公司的基础是什么？是技术！可是后续的技术总不能全都靠系统给予吧？总要有自给自足的能力！而这就需要更多的研究者来充当自己的盾牌，可是怎么才能吸引到更多的研究者呢？设备是一方面，福利待遇绝对也是其中的关键！在华夏，攀比是非常严重的，两个做相同工作的人，两人在聊天的时候肯定会不自觉的谈谈两人的工资，工资高的肯定说话的声音更大，因为有底气啊！

再说了，他本来也不缺钱，加上每一个成功的成果都能带来大量的利益，就算其中有一些会研究失败，但是失败的作用就是为成功铺路！

秋部长咳了两下，装作不在意的说道：“对了，你们济世公司现在做的很好，我觉得你可以在首都那边开一个研究所，可以给其他的研究所做一做榜样！到时候国家会给予你们一定支持的，这一点你可以放心。”

李悬壶咧着嘴笑了笑，直接说道：“没问题！同时济世医院建立分院的事情也已经提上日程了，不过这个稍微需要一点时间，希望您能够稍微理解理解！等到济世公司下属的研究所在首都建立，希望国家能够多多帮助，也希望秋部长抽时间可以多去指导一下工作！”

秋部长这次笑的就更加的欢快了，摆着手说道：“没问题，我一定会多抽时间去看一下的！”

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实在没时间了，明天开始补！

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