回国后，他向单位告了假，当时单位也没有什么事，请假很容易，随便找个说法领导口头就批了。他把家中所有能用的钱都拿了出来，又把所有能借到的亲戚、朋友都借到了，他用这些钱从国内把方便面，火腿肠，高度白酒，饮料及袜子，纱巾等商品大量运往俄罗斯，商品所到之处，深受俄罗斯市民的欢迎，赚得了满大街的“哈拉少”之声。他跑马占荒般一个城市一个城市地占领，把战场尽可能地铺大，毫无悬念地大赚了一笔。当他第一次把整整一丝袋子现金（那时人民帀最大票面是10元）放到妻子面前的时候，妻子吓坏了，眼睛瞪得比铜玲还大，声音颤抖地说，老谢，你把银行给抢了？

只几年时间他就完成了资本的原始积累，当中国货大量充斥俄罗斯市场，并由于国人的不讲诚信而让俄罗斯人吃够苦头而开始抵制中国商人和中国货的时候，谢坚已经把他的全部资金从俄罗斯撤出，投入到了国内如火如荼的房地产开发业之中。

刚过了六十岁，谢坚就激流勇退，把正如日中天的事业交给儿子谢宏达来打理，自己每天拎着鸟笼迈着四方步溜鸟去也。他私下里和老伴说，你儿子做生意的秉赋胜过老子，未辜负我二十几年精心打造，老夫可以放心告老还乡矣！

谢宏达接手后，果然把生意越做越大，短短几年，就把恒信做成前江市房地产业的龙头老大了。

会议照例是三个议程，一是财务部就上次会后公司财务收支情况作报告；二是各部门主管汇报工作情况；三是董事长作总结讲话，部署下步工作。前两项议程进行完后，董事长谢宏达清了清嗓子，说，公司的各项业务，仰仗各位的鼎力协作，业绩取得了令人瞩目的增长，在此我向各位表示衷心的感谢，希望各位再接再厉，再创佳绩，为我们公司的发展献力。一个公司的发展，重要的是要不断地创新，没有创新，总是固守陈规，任何事业都难有大的发展。在这方面，公司副总陆曼玲女士经常会有一些很好的想法，这是非常难能可贵的。下面就请陆副总把她的一个新的开发创意向大家说一说。

陆曼玲说，这是我的一个想法，经董事长同意，把它拿到会上让大家议一议。我权且把它叫做“绿色开发”方案，主要是关于一个建筑理念问题。

陆曼玲从容地阐述了自己的观点，她从国外的建筑理念说起，说到现在西方一些国家的建筑风格，讲到我们国内近几年建筑市场激烈的竞争，讲到国内和西方一些先进国家在建筑上的差距。

她说，过去一直以来，我们始终把眼光盯在建筑本身上，认为只要把房子盖好了，建房质量把住了，就可以了。可是随着近几年人民生活水平的提高，人们更加追求生活质量，更加注重生存环境，这样，一些建筑企业的急功近利思想和不求创新的弊端就显现出来了。有的企业十几年不变地盖着同一种楼，甚至连外观都没有任何的变化，一看此栋楼就是彼栋楼的孪生兄弟，毫无新意而言。于是出现了一边是百姓对房子需求的加大，一边却是企业房子的滞销。这其中固然有价格的因素，但是更多的是企业一味追求数量，忽视市场调查，忽视百姓需求的原因。

陆曼玲喝一口水，继续侃侃而谈。她说，经过查阅有关资料和进行调查，我提出了这一绿色开发理念，就是把主要精力从建筑本身延伸出来，关注一下辅助设施建设，以求收到出奇制胜的效果。

陆曼玲提出，要把原来可以建二栋楼的地方，细致规划一下，只盖一栋楼，其余空间用于辅助设施建设，也就是多修一些花园，绿地，休闲娱乐，健身场所，并每处修一个像征着恒信公司的标志性雕塑，既可美化环境，也能让群众记住我们恒信公司，信任我们恒信公司。

陆曼玲这样结束她的发言：我们要通过树立绿色开发理念，创建我们公司与众不同的绿色品牌。现在是一个创建品牌的时代，群众的品牌观念日益提高，我们的观念要与市场同步，通过创建我们的绿色精品品牌，形成我们产品独特的风格，达到创造最佳效益的目的。

陆曼玲的话音刚落，一个与谢坚一起创业的老股东提出，现在土地每平方米都达到了寸土寸金的地步，我们动迁的费用那么昂贵，却用它来建所谓的绿色休闲场所，这其中的损失你算过吗？成本的提高比例你算过吗？言语中明显带着老前辈诲人不倦的语气。

陆曼玲向他略微点了点头，说，这个我考虑过了，如果仅从短时期看，是要影响一些效益，可是如果我们从长远看，这个损失是不存在的，只要群众认可我们的产品，那么我们的效益很快就会上一个新高。接着陆曼玲把她计算的过程，最后结果向大家演示了一遍。对她这个建筑研究生专业的计算过程，大家感到无可挑剔。

又有人提出，前江市百姓的购买力允许我们建这种房子吗，它的成本明显提高了？

陆曼玲说，经过市场调查，百姓对现在见缝插针式的建筑非常反感，现在百姓买房都先看周围环境，看有没有花坛，绿地，有没有活动场所。只要我们设计得合理，即使价格略有提高，百姓也是可以和愿意接受的。何况房地产的利润空间大家都知道，只要我们的产品占住了市场，足以逐步抵消那些利润损失。

有人又提了一些问题，陆曼玲都一一做了回答。

看大家再没有人提出什么新的问题，谢宏达面带微笑总结道，在业务上各位都是专家了，这个问题大家可以回去再考虑一下，把它考虑周全了，然后我们下次会上再做最后的决定。我想不管这个方案最后能否通过，对陆副总这个善于创新，善于思考的精神我们都应该表示感谢，也应该为我们公司有这样的业务精英感到欣慰！希望大家都能这样多动脑筋，多想问题，经过我们的共同努力，让我们恒信这条大船永远乘风破浪，扬帆千里！

大家还有什么事吗？没有了。众人回答。

陆副总，你还有什么事吗？每次会议结束前，谢宏达都要单独问一下陆曼玲，这虽然仅仅是一个礼节性的问话，可是大家都看出这是谢宏达给予她的特别关照，也是一份别人得不到的礼遇，它至少说明陆曼玲在谢宏达心目中的位置与众不同。奇怪的是，一向做事注意影响的谢宏达每次都这样，他就不怕引起别人的误会和猜疑吗？他是真的心底无私？还是希望通过这个向陆曼玲传达某种信息呢？

自从医院出来分手后，陆曼玲经常会接到郎俊才的电话，有时有事，有时没事，多数时候就是闲聊几句，相互问候一下。

每次的交流中，他虽然没有说什么，可是陆曼玲能感觉到他的关切，知道他对自己的那一份情感，只是她并不言明，有时他刚想说点什么，她立即把话题岔开，以免造成不必要的尴尬。

在陆曼玲三十二年的人生中，她遇到了很多的异性追求者，婚前有，婚后也有。她知道自己的容貌对男人来说有一定的杀伤力，有时她真想要是能给自己换一副平庸的面孔，一个低矮的身材，那将免去多少不必要的麻烦。从小到大所受的教育让陆曼玲深知一个职业女性要怎样保护自己。多少年来，她特别注重自己的一言一行，不给那些心怀叵测的男人以任何机会。她注意各种细微的生活小节，比如尽量不与男人独处，不让男人有与自己单独相处的空间；不与男人有过多的交往，因为工作需要也是公事公办，就事论事，从不过多停留，不让其产生其他想法；尽理减少各种应酬场合，特别是男男女女在一起聚会，饮酒，跳舞近距离接触的应酬活动，她坚持能推就推，能躲就躲，实在不行也是浅尝辄止，应付一下就及时撤出，以免受到不必要的纠缠。

她这样处处设防并不是说她认为身边都是不好的好色的男人，对此陆曼玲有一个豁达的理解。她认为，这个世界不管怎么提倡男女平等，可是现实生活中仍然是一个男人主宰的世界，这一点至少现在还改变不了。男人的占有欲很强，他们可以控制整个世界，当然也包括生活在这个世界上的女人。这既是男人的社会性所决定的，也是男人的生物性所决定的，不是某一个男人的错，而是性别的强弱差异的和千百年的封建习俗造成的，是人性发展到现代的产物。她并不认为每个对她有非份之想的男人都是坏人，她说，如果以此为标准，那这个世界上几乎就没有好男人了。她认为，对任何一个美丽的异性，男人心中或多或少都会有占有欲，除非他是宥于身份、地位，顾及到声誉、影响而不敢承认。只是好男人要顾及法律，顾及道德，顾及责任，顾及形象，于是他们就成为了一个尊重女性的谦谦君子，一个好男人。而有些男人则自制力差一些，于是他们或多或少的要表现出来，仅此而已。

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