“可是……老师，据我所知，中航油在2002年曾经被新加坡交易所评为‘最具透明度的上市公司’，作为这么一家拥有高透明度的现代化企业，而且又受到中国航油集团的控股，陈久霖一个人是没有办法操纵那么大宗的交易的，为什么既然能够发生这样的事情呢？这或许应该不是陈久霖个人的问题吧？”刘琳静静的听了许久，对于这一位年轻老师的话，她首次生出了想要挑战一下的心思，自己也不明白这究竟是为什么，简直就和平日文静寡言的她有点作风相悖了。

“对于这一点，我想说的是，任何投资都具有风险，问题是人该如何想办法去规避风险，如果只从金融方面来入手分析，人是最主要的。这位同学你的问题是偏向管理学方面了，无可否认的，中航油的企业制度上是出现了监管方面的问题，陈久霖个人所取得的成功让他有了一层光环，这层光环同时也让中航油在企业经营上出现问题的时候，监管和自救机制无法发挥作用……”

从金融学说到管理学，又从管理学说到经济学，陈志华不断旁征博引，不但在说中航油这个案例，而且还把近几年来其他一些企业由兴到衰的过程都一一分析了，让课室里面所有人都沉浸在了他生动的讲述之中，心里面在不知不觉之间对于眼前的这个年轻人感觉到由衷的佩服。

“他真帅！”林勤轻轻用手肘碰了碰身边的刘小璐，低声的说了一句。

刘小璐点了点头，吃吃的笑着说：“怎么，看上人家了？准备退出我们的组织，毅然投身到师生恋的孽海中去？”

“有什么不可以？”林勤的脸微微一红，旋又晒道：“你看他多年轻，说不定还是在校的研究生指导员呢！”

在学校里面，常常有些研究生利用课余的时间，担任指导员的工作，所以林勤才会这么说的。

刘小璐听见林勤这么“不要脸”的话，不禁用手刮了刮脸，笑着说：“羞，羞……”说时，又转头朝着讲台上的陈志华看了过去。

这个时候的陈志华基本上已经达到了忘我的境界，很成功的融入到了他这个时候冒牌的“老师”角色中，他一边讲解着中航油事件里面的一些细节问题，一边让下面的学子们提问，整个课堂的气氛都显得非常的热烈和融洽。

不知不觉，一节课的时间很快就过去了，下课铃声响起的时候，许多学生们都还有点意犹未尽，他们一起朝着陈志华围了上来，继续问着一些相关的问题，这么具有学习主动性的情景，在他们身上真是难得看到的。

陈志华听到下课铃声，才突然醒起了自己今天到深圳大学来的目的，脸色禁不住变了一变，心想：“糟糕糟糕，刚才这么一冲动，可把正经事情给忘记了。”这么想着的时候，他简直恨不得能够立即冲到那间401号课室去。可偏偏这个时候他被十几名“嗷嗷待哺”的学生围着，想要走可真是千难万难，无奈之下，他只能焦急的说：“同学们，已经下课了，我还有点事情，如果有什么疑问，你们可以下节课的时候问黄教授好了。”

“黄教授，他可没您讲得好！”听见陈志华的话，学生们并没有表示出足够的理解，其中一个人还小声的嘟囔了起来。

“老师，可以问一下您叫做什么名字吗？或者如果可以，能够留下您的联系方式么，我想有机会可以问您一些问题，您的课讲的太生动了。”一名看起来一本正经的学生拿着一本小本子，一脸渴望的看着陈志华。

“这……这个……”陈志华有些为难了，他可是冒牌货而已，哪里还敢留什么联系方式之类，连忙含糊其词的摆手说：“同学，谢谢你的夸奖了，可是我也是刚到学校来的，根本就没有什么联系方式。”陈志华这句话也是半真半假，事实上他真的是刚到深圳大学而已。

“那老师，您叫做什么名字？”

不给人家联系方式，名字总不能不留下吧？陈志华为了能够尽快脱身，连忙应付说：“哦，我姓陈，耳东陈的陈，名字叫做志华，志气中华，陈志华。”说完，他一个闪身，急急忙忙的穿过人群，离开了403号教室。

陈志华离开的时候，林勤、刘琳几个“天仙”成员站在人群的外围，正好都听到了“陈志华”这三个字……

陈志华心急如焚的赶到了401号课室，来到课室的时候才发现里头刚好下课，看来这位张关芮教授似乎并没有按时下课，这不禁让陈志华感觉到有一点的安慰。看见里面那位一直站在讲台上的中年人走出来，陈志华连忙走了过去：“请问，您是张关芮教授吗？”

“是的，我就是张关芮，请问您是……”那个中年朝着陈志华打量一眼，眼神里面带着一丝迷惑。

陈志华很快的上下看了看这位张关芮教授，他生的高高瘦瘦，一张国字脸，脸皮非常的白皙，俨然就是一副耐得住寂寞做学问的学者模样，对于一位教授，这种外表显然很合适，而且还能容易让人产生好感，陈志华有礼貌把自己的名片递过去，说：“张教授，是这样的，我是深辉有限公司的总经理陈志华，今天来主要是因为在网上看了您的那篇关于企业内部管理发展和完善的论文，所以想来向您请教的。”

“哦？”不论是多么淡薄名利的学者，大概听到自己的论文能够让人看了之后巴巴的赶来请教，大概那种满足感都是足以让他变得比平常更加热情起来：“您好，不知道陈……陈总经理对我的论文有什么见教呢？”

“见教不敢当，因为蔽公司想要建立一套适用的管理制度，希望能够从企业内部培训开始，所以就想来问问张教授您这种专家的意见。”

听见陈志华很坦诚的说出来意，张关芮教授立即很欣喜的带领陈志华去到了他的办公室，亲切的谈了起来。在谈话的过程中，张关芮教授把他对如何在企业内部建立机制、如果培训中高层管理人员的想法都说了一下，叙述的时候，他还特意问明白了深辉有限公司的大致状况，然后又更详细的结合在一起和陈志华进行交流。

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