职场潜规则

《职场潜规则》

第一百零四章 上层斗争

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四人坐定后,陈开宇先沉不住气开口说道。

“咱们今天就讨论一下孙总部门行业划分后的情况汇报。报表大家都看到了,有什么想法大家说说。那么,雪峰你先说说。”

陈开宇上来就先点名林雪峰,就是希望通过他先给这次讨论定一个基调,对自己有利的基调。

可是林雪峰却没有马上说什么,而是拿起汇报文件又看了看,然后抬头说道:“我还没太看明白,要不我还是先听听大家的看法吧。”

陈开宇一愣,不知道林雪峰为什么这个时候做出这样的选择。

“那我先说说。”孙集看林雪峰不说,自己马上抢过了话头。“大家可以从汇报文件上看到,整体效果不错。很多我们的老客户都发现了新的机会,而这些机会在以前我们可能就都浪费掉了。所以可以肯定这次调整是有效的。”

“一个月就下结论太早了吧。”陈开宇立刻打断对方的自吹自擂。

“是呀,孙总,一个月还是不能说明问题的,而且现在只是看到了机会,还没有转化为订单啊,您这太乐观了吧。”林雪峰这时跳了出来支持了一把陈开宇。

“一个月确实不能说明全部问题,但是也不能说没有作用啊。”孟同和怕孙集势单也赶紧开口发言。“能发现机会才能做对应的转化嘛,这就是好的开始呀。”

“对对对。”孙集立刻附和道。

“这只是一个华东区,如果我们把这个方案推广到全国,那么我们将发现多少潜在的机会!如果这样,我们还担心我们的业绩问题吗?对不对?”孟同和笑着扫视着在座的人说道。

“对对对。”

“等等,”陈开宇赶紧打断了孟孙二人的二人转,“现在就讨论推广全国的问题,这为时尚早了,还是应该把讨论范围限制在华东区,孙总这边真的有实际效果了,我们再说下面的事情。”

“对的,我也同意陈总的说法。”林雪峰也附和陈开宇说道,“另外,孙总,这个调整就只有好的地方,一点问题也没有吗?”

林雪峰把话题尽快引向了他喜欢的问题讨论环节。

“问题当然也有,比如张世升的部门,行动就很有问题。”正如林雪峰所料,说到问题顺即自然地把话题转向了世升。“其他三个部门都有很多潜在机会报上来,而他这边竟然一点动静没有,还是原来的老业务。”

“那你觉得他是出了什么问题呢?”林雪峰继续追问道。

“我觉得问题无非两点:一个态度问题,他不愿意配合行业划分工作。一个能力问题,他更不就没有这个能力。”

陈开宇吃惊的看了一眼林雪峰,不清楚今天他为什么这样处理事情。这样下去对世升岂不是非常不利,自己的一个帮手就这样要被废掉了。

“稍等啊!我还是刚才的看法,现在只过了一个月,现在就下结论是不是太早了。”

“噢!是,太早了,孙总,不能这么快就这样说张世升吧。”林雪峰终于好像要顺着陈开宇说了一句,“再说他还年轻,有点问题也是可以理解的。”

“雪峰说出了问题的关键!年轻,张世升还是太年轻了!能力还不够。”孟同和发现机会也不失时机地补充道。

陈开宇有些着急了,这样讨论下去对张世升将更加不利。

“这和年龄没有关系吧,主要是团队成员问题吧。钮青雪和齐浩仲也是一样的年龄,说明年龄不是问题,主要还是团队成员的问题。”

“那就是能力问题了。一样的年龄,别人能做好,为什么他做不好。”孟同和避开了陈开宇说的团队成员问题,而直接指向了能力问题。

“孟总!我在说团队成员的问题,咱们对一个部门经理评价的时候,不应该看看成员吗?再说张世升的能力还需要去怀疑吗?多少次困难的事情,都是他完成的。”

孟同和知道陈开宇有些急躁了,他靠在沙发上微笑着看着陈开宇,但思路却转向了林雪峰。他发现今天林雪峰的态度有些奇怪,没有像以前一样坚决的站在陈开宇那边,而是有选择的支持陈开宇。

多年斗争的孟同和,立刻敏感的察觉到了这一点,他知道林雪峰和世升之间一定出了什么问题。他不关心具体是什么问题,他只要这个结果,他今天就要借着这个节奏,把自己的眼中钉张世升推到悬崖边上。

“哈哈哈,开宇,别着急,我就是表达一下我的看法。之前解决了一下问题,也许是运气,也许是能力,这谁说得清。另外,一个人也不能躺在自己的功劳簿上停滞不前吧,那也对集团和其他人是不利的。对不对?”

“他……”面对孟同和这样的论调,陈开宇也没办法继续再说什么了。他只好看向了林雪峰,希望他能站出来支持一下自己。

但这个时候,林雪峰却低头去喝水,没有接收陈开宇的眼神。陈开宇不可思议的看着林雪峰,完全不明白今天他是怎么了!

“雪峰,你不说点什么吗?”陈开宇看对方没有反应,只好用最直接的办法逼着他开口了。

“啊!孟总,我觉得陈总说得有道理,不能现在就对张世升的能力问题下结论吧,还是应该给机会的。”

“机会当然要给,再给他一个月,大家觉得怎么样?”孟同和接着林雪峰的话立刻给出了期限。

陈开宇更加吃惊的看着林雪峰,他一下有点慌张了,他感觉林雪峰好像站到了孟同和那边了。如果这样,那自己将很艰难了!但是为什么呢,这又是什么时候发生的呢?陈开宇完全想不明白。

“好!”孙集不管那么多,马上高兴地表示同意。

“我不同意,两个月就给一个做了那么多工作的人下结论,这太草率了。”陈开宇做着最后的挣扎。

“那雪峰你什么意见呢?”这个时候,孟同和竟然主动的征求着林雪峰的意见。

“我?”林雪峰看了一眼陈开宇,他没有想靠向孟同和,而是只想打压世升,这个时候他知道自己不能再站在孟同和一边了。“我觉得陈总说得对,不能两个月就下结论。再多给一些时间吧。”

“那你觉得多久合适呢?”孟同和笑着问道。

“嗯,再给两个月时间吧。三个月应该可以看出点问题了。您觉得呢?陈总。”林雪峰第一次征询了陈开宇的意见。

“我觉得,三个月也太短了,我们不能就这样对一个出色的经理下结论。另外,我刚才说的团队成员问题也应该考虑呀。”

“我觉得三个月可以了!”孟同和看陈开宇又要把话题转向人员问题上,立刻打断了他的话题。“孙集,你怎么看?”

“我觉得可以。”

“开宇,你看我们三个都认为三个月就可以了,那咱们就这样定了。”孟同和不想再讨论了,直接下了结论。

陈开宇离开孟同和的办公室,直到回到自己办公室,他一直还没有缓过神来。他一直在想林雪峰在会上的反应。而就在这时,林雪峰却推门走了进来。

“陈总,还在想刚才的会议的事呢?”

“雪峰啊,坐!”陈开宇这时再看林雪峰心中已经开始防备起来,自然表现出客气和距离。

“陈总,您这么客气,您这是生我气了呀。您是不是在想我刚才为什么那么说。对不对?”林雪峰看陈开宇的态度,笑了笑说道。

“雪峰,我确实没有明白。你这不是把世升往死推吗?”

“陈总,你别着急,你听我解释。”面对陈开宇的责备,林雪峰倒是很坦然,依然微笑的看着陈开宇。

“我刚才这么做完全是为了您呀!”

“为了我?”陈开宇一时没明白林雪峰在说什么。

“对!我最近发现世升有点骄傲了。我管过太多做销售的人了,他们只要一有成绩就容易翘尾巴,一旦这个尾巴翘起来了,你再想把它压下去就难了!所以,必须时不时的敲打一下。”

陈开宇没有说话,认真地听着林雪峰继续说。

“而我觉得这一次咱们就是要稍微敲打一下世升。让他知道他的根基是谁。您说对不对?”

“敲打一下是可以,但是,这样会不会对世升太不利了?”陈开宇一时分不清林雪峰说的是真是假。

“对他不利才好呀,到时候,您再站出来保他,这样他才更加知道谁是真正对他好,谁才能保全他。”林雪峰继续解释道。

陈开宇一时有点错愕,他不知道林雪峰是真的这样打算的,还是有什么其他的打算。但是他说的也许也有些道理,古今中外,很多下属不就是被上位者一步步放纵,而导致最后尾大不掉的嘛。比如眼前自己的最大对手孟同和,何尝不是自己父亲当初纵容的结果呢!

陈开宇想到这里微微地点了点头。

“雪峰,你知道我是最信任你的,你要是有什么想法一定要提前和我说,不要有什么顾忌,明白吗?”

“明白!陈总,我们之间还用互相怀疑吗?”

林雪峰非常满意自己的这一番操作,既打压了世升在陈开宇心中的地位,又巩固了自己的地位。让陈开宇更加离不开自己,这样自己在盛煊集团的地位才更加稳固!

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