高子瑜打定主意，说自己是偷看了窦霓的密码。可他还没开口，就被陈茉骂了。

陈茉说，“闭嘴，没到你说话的时候。”随后紧盯着ricky问，“我给你什么交代，公司是没关你工资，还是少了你的待遇。心思不用在工作上，点击量比谁都低，你还好意思叫嚣。行啊，你不想在公司待，随时可以出去。”

ricky没想到，陈茉居然明目张胆的维护窦霓。说:“陈总，ithink……”

陈茉打断了ricky的话，强势道:“想想的话可以不说，中文不想说也可以不讲，英文并不能显得你出类拔萃。如果你想利用语言的优势，你可以去其它公司的国际频道。”

陈茉发完了火，这才安抚:“你有上进心我很欣赏，你感觉来了公司心理有落差我也能理解，但这不是你三番五次找事的理由。我不管你在以前的公司什么样子，但在这里，需要团结互助上进的精神。没人可以搞特殊，也没有人会因为以前的经历得到特殊待遇。如果你想证明自己的能力，那么从你的本职工作做起。如果你对销售感兴趣，我可以在销售部给你单独开组，但如果你继续留在策划部，请你认清你的职务内容。好吗？”

所有人都知道，如果理念不合，觉得公司不适合自己，在试用期就会离开。但入职以后又离职，那就是个人问题了。

ricky知道，入职公司不到一个月就离开，绝对会成为他职场生涯的败笔，他无法在精明的人事经理面前自圆其说。而且，去哪里都得从策划做起。

他自以为有旧领导的优势，让他不断在公司消磨时间，反而让他现在进退两难。

他只得接受陈茉的批评，回去调整自己的状态。至于高子瑜，他是没有能力再管了。

陈茉解决了ricky，又开始收拾高子瑜，问高子瑜和窦霓什么关系，高子瑜答是上下级。

陈茉嗤笑，并没追问，而是问:“你拿数据做什么？”

高子瑜说自己在学习。他从中看到了自己和别人的差距，不再持才自傲，觉得自己怀才不遇，因为点击量的差别毋庸置疑，好或不好都在数据上得到体现。他翻出好的文章比对自己的缺陷，确实看到了差距，这就是他最大的收获。

陈茉没继续追问账号的问题，甚至没问及半句高子瑜拿到账号到底多久了。但陈茉也没放高子瑜出去，而是翻出高子瑜以前的文章，让他自己找缺点，一直拖到窦霓回公司，才放他出门。

窦霓目不斜视的和高子瑜擦身而过，看高子瑜的眼神已经知道，高子瑜登她的后台被发现了。

陈茉问:“你和高子瑜什么关系？”

窦霓心头一紧。

陈茉又问:“你谈恋爱了？”

窦霓一脸茫然。

陈茉笑:“你的后台密码给高子瑜了？”

窦霓不敢肯定，张经理是不是把她结婚的事情告诉给陈茉，所以她无法解释。

可她的沉默已经说明了问题，陈茉面色一冷，责备窦霓不顾公司规定，违规将账号给高子瑜，怎么能肯定高子瑜不会泄露公司机密呢。给也就算了，要是高子瑜不用来谋利，至少也得到了成长。

更糟糕的是，这件事被ricky知道，事情就不能轻易了解。所以不管窦霓出于什么目的将账号给了高子瑜，都必须受到惩罚，以平息股东们得知后产生的怒火。

陈茉想了好久，给出决定，让高子瑜辞职。毕竟，ricky给高子瑜定下的罪名是，泄露公司机密。

所以，窦霓必须拿出态度，主动开除高子瑜。

窦霓想到高子瑜拒绝辞职的模样，想到家里缺钱的状况，一个念头不可抑制的蹦了出来，说，“如果开除，他以后很难找到工作。”又说，“账号是我给他的，他没有错。”

陈茉问:“那你晓不晓得，如果ricky捅到股东会去，如果你们两个都要留在公司，你可能会降级。ricky可等着呢。”

窦霓泪眼朦胧，却还是坚定道:“但是他确实是无辜的。”

“你认真的？”陈茉看了看天花板，又看看门外，最后看向窦霓，问，“你为了这个男人，放弃你的前途，你是不是疯了？如果他不跟你结婚，如果……如果他中途移情别恋呢？”

窦霓很想干脆的承认自己和高子瑜已经结婚，可说了之后呢，她无法预料陈茉的态度。与其这样，还不如让婚事保持秘密状态。

陈茉起身来，走到门边。从这里透过玻璃窗，能看到办公区的一角。不时有人往这里张望，似乎所有人都在等待陈茉的处理结果。

陈茉拉下一百叶窗，露出一条缝隙，说:“你自己看看外面。所有人都在为温饱奋斗，等你真的后悔，已经晚了，他甚至可能因为你降级和你分手。”

窦霓心说，她降级高子瑜倒不会和他分手，倒很可能让她回家养胎。她想起即将买房的计划，突然又有些后悔保住高子瑜。其实，让高子瑜辞职可能一切问题都迎刃而解了。

窦霓提议:“如果我能劝他离职，能不能不给处分？”

陈茉说，“这样最好了。”又问，“在这里有人罩着，他舍得？”然后决定，“这样吧，你能劝就劝，劝不动我来处理。但是ricky……”

窦霓说:“我会给计划，马上提交。”

陈茉觉得，窦霓给她出了一个大难题。

现在成都的公司交给她全权处理，一旦出了问题也就是她的责任。她不知道窦霓为什么要把账号交给高子瑜，她相信窦霓，却不免怀疑高子瑜的目的。最保险的办法，当然是开除高子瑜。

陈茉预见高子瑜可能成为向启峰那样的能手，打心眼里觉得，在高子瑜忠诚的情况下，ricky还不如高子瑜好使。如今，窦霓要保高子瑜，陈茉思前想后，去技术部调取了高子瑜电脑日志。

高子瑜确实是个人才，她看了高子瑜撰写的文章数据。从进公司时的乱七八糟，到昨天已经达到了普通员工的水平。况且，刚刚高子瑜还找到了文章中的问题，可见明天的数据会再次提高。

陈茉深知，要找一个稍微能写文章的人并不容易，想要一个擅长的人就更难。如果换到北上广，没有两万的薪资，都别想留住人。

陈茉想同时留下窦霓和高子瑜两个人，可ricky不会轻易罢休。

她站在门边思考对策，不知不觉竟过了十几分钟，真是两难。

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