林蔓还想着去学校,徐柠当然是不许,就打电话帮她请了假,过些天再说吧。
这几天,徐柠走路是轻飘的,工作是心不在焉的,就连开会的时候都能突然笑起来。
这倒也罢了, 他现在还上班迟到下班早退,公司众人看的直摇头,老板最近不对劲啊?
虽说徐柠的心思完全不在工作上,但也没什么影响,改革后的公司,他本来就没有太多工作了。这次倒好, 他更是能懒就懒, 有事全扔给手下做,放权是真彻底。
下午,徐柠又不到五点就下班了,牵着林蔓的手散步。
微风轻扬,气温也适宜,像这样无所事事的时光是真惬意。
林蔓手扶着平坦的肚子,一脸的温柔。心态适应之后,她现在心里更多的是期待,一个小生命现在就在她肚子里,只想想就觉得奇妙。
“咱们这就说好了啊,先不跟家里人说。”徐柠说道。他指的当然是林蔓怀孕的事,这事有点突然,俩人都还没想好怎么应付家里人。
“嗯。”林蔓点点头,道:“我爸妈知道了准得问这问那的,想想都头疼,还是等几个月再说吧。”
“我爸妈也一样。”徐柠吸了口气, 道:“那也好, 到时候咱们一块说。”
对他来说, 高兴是真的, 但烦恼也一样不少。
又走了一会, 两人就回了家,林蔓顺手拿了本书坐在沙发上看,徐柠则忙着去厨房洗水果,没一会,他就端着果盘回来了。
“吃点吧?”
林蔓摇摇头,“你还是自己吃吧,再吃水果,晚上更不想吃饭了。”
她这几天吐得严重,一顿饭吃不了多少,徐柠看着心疼,只能时不时的补点水果什么的,但水果吃得多了更吃不下饭了。
徐柠只好自己解决,说道:“我问过医院了,让他们制定个食谱,照着食谱吃应该会好一些。”
林蔓叹了口气,道:“吃的什么倒还在其次,我现在好闲啊,整天不知道做什么。”
她这几天多数时候都在家,虽说徐柠尽量陪着, 但还是无聊。
“要不我还是上班去吧?”
徐柠想了想, 道:“上课你就别去了,学校那粉笔一写字就掉粉笔末,对身体不好。这样吧,我帮你问问看有没有什么别的岗位。要实在不成,你干脆来公司这边吧,想去哪个岗位随便挑。”
“好吧。你决定就好了。”林蔓点点头,在多数事情上,她更愿意听徐柠的。
……
夏天基本算是结束了,一场连绵的细雨之后,气温骤降。
这几天国内没什么大事,国际上依然是明争暗斗不断,北边的苏联近几年颓势明显,简直是事事不顺,东欧也跟着不稳。
徐柠心里反倒是松了口气,看起来,历史依然还在原本的轨道上走着。小打小闹的变化不怕,就怕重大历史的改变。
这几天公司这边倒有个挺大的事,公司的新办公园区完工了。
公司规模一个劲的扩张,园区这边地方也不够用了,去年下半年就开始兴建新的办公地点。新园区的位置在园区更东边,公司内部为了好分辨,现在的园区称作西区,那边则是东区。
东区在规模上比西区这边小一些,也更偏僻。当然了,位置不重要,重点是两边的定位是完全不同的,东区将来不做产品,只做前沿基础技术探索。
得到消息,徐柠立刻驱车赶了过去。
两边的距离不远不近,只有五公里,也就几分钟的车程。
不用到地方,只远远的看那些建筑,就立刻能感觉到不同来。比西区那边建筑更低,最高三层,多数只有两层,但每层楼的层高却要高不少,建筑设计风格也更激进一些。
事实上,这些建筑确实是有些特殊的,在设计时特意让很多公司的技术员参与其中,往建筑上加了许多跟专业相关的独特造型。比如光学实验室的大楼,竟然特意磨了几面巨大的镜片放在大楼门口当装饰。
还有做精密制造的,同样会加工一些极其精细的金属结构件作为建筑的装饰。
跟徐柠一块来的还有不少人,比如齐志,他们整个实验室未来都会搬过来。
众人下了车,然后一栋建筑一栋建筑的走过去。各自脸色不同,有赞叹,也有好笑,还有些诧异。
这些建筑设计的风格很多都很怪,总而言之跟他们见过的都很不同。真要说的话,风格应该算硬朗的工业风?比如那些棱角分明,冰冷细致的建筑部件,看起来很像正在静置的机器。
“齐工,你觉得这边怎么样?”徐柠问旁边的齐志。
“我说实话啊,有点哗众取宠了。”齐志摇了摇头。在方方正正的大楼里工作了一辈子,他有点看不惯这些楼,就像看不惯街上那些戴着蛤蟆镜留长发的文艺青年一样。
“哗众取宠的评价未免严厉了些,或者说个性更好听些?”徐柠笑道。
话说,这些大楼的独特造型基本都是那些新员工设计的,年轻人总是想新潮一些。
“个性?”齐志点点头。没再吭声,总要照顾着老板的面子的。
徐柠抬手指了指那些建筑,向众人道:“其实,我之所以让人把楼设计成这样,也是有提醒大家的意思,要创新,不要保守!就像这些建筑一样,看起来好笑,似乎也没什么用,但我们就是有勇气把这些建筑放在这让所有人看,大家做研究,更要有这种不怕别人眼光的勇气。我以为,就算再没用的新玩意,也好过那些有用但是毫无新意的东西。”
环境对人的影响是潜移默化的,在一片风格前卫的建筑里,下意识的就会跟着变得激进。徐柠这么做,也算是用心良苦了。
听到徐柠的话,众人连连点头,有些理解了他这样的做法,至少这么做是讲道理的,而不是任性胡闹。
话说,现在公司内部的新旧之争挺激烈的,一方面是工作能力跟年纪都高的老员工,一边是初出茅庐工作大胆的新员工,双方的工作理念时常有冲突,矛盾不可避免。
徐柠并不限制这种冲突,但一定要按规矩来,而且很多事情急了不好,慢了更不好,这样慢慢磨合改进也挺不错。
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