曾军突然凑近了些,道:“老徐,你想不想投点钱?算几成股份。我跟你说,你别觉得我们这摊子小,以后前景大着呢。这段时间报辅导班的增长的太快了,要不我们也不能想到把规模扩大。”
旁边的李杰也说道:“是啊,以后谁家的孩子还不找辅导班了?跟小孩关联的行业最好赚钱,家长舍得花钱。你投点钱, 我们再扩大规模,立马就能占大半市场,不用两年就能把钱赚回来。”
这才是俩人的来意,拉投资的。
他们那点钱还是太少,发展太慢了,眼看着别的辅导学校也要起来,不加快步伐那是往外推钱呢。可钱又是卡脖子的大问题,这会又没风投,银行贷款更不好拿,除了自己攒钱那就只能跟别人借钱。
徐柠这样的大款,随便投点钱都够他们往前走很远了。
“需要多少?”徐柠也没拐弯抹角的,问道。
“越多越好。至少得十万吧。”曾军算起了账:“我们打算在那边租一栋楼,租金都是按年算,一年少说八九万,现在租金涨的太快了。然后是老师工资,请了二十多个老师,一个月工资一百二,那一个月就得两千多。还有教材跟桌椅什么的,零散着也得大几千。这点钱也就刚够用。”
徐柠点点头,这账算的没什么问题。
现在不是前两年了, 钱贬值的厉害, 以前不到五万就能租下来的房子,现在得翻倍。还有工资,这两年也开始涨了,但相比物价涨幅还是低,大部分还是不到一百块。
但那是公家单位的,自己单干的赚的也是真多,很多摆早点摊的都能赚一两百。当然了,赚钱的大多也是闷声发财,前两年打击投机倒把的事不少人可还记着呢。
整个八十年代,其实是以八五年为边界的,之前跟之后简直两个样。
各种摸着石头过河的新政策越来越多,社会风气也不再像之前那么保守,路上时不时的就能看到牵手的情侣,向钱看慢慢成了风潮……。这些在前两年还是争议内容,但现在已经完全不是问题了。
徐柠想了想,说道:“你们这次是想借钱呢,还是拉投资?要是你们借钱,凭咱们这关系,十几万也可以。要是拉投资,我出十五万,你们能给多少股份?”
这点钱对他来说不算什么, 但既然是朋友,有些事得摆在明面上说好了,免得以后因为利益反目。要是那样,干脆不提这事算了。
曾军跟李杰对视一眼,似乎早有对策。
“这样吧,一部分算借的,一部分算投资。你觉得怎么样?”曾军说道:“要是借钱,我们这连个抵押物都没,有点不地道。要是投资吧,你这十几万太多,我们俩就成打工的了。你拿一万当投资,占三成股份,剩下的再拿十二万算借的,有钱了还你怎么样?”
徐柠看向李杰:“你怎么说?”
“我没意见。”李杰摊摊手,
“那就这么办吧。”徐柠点点头。“我一会跟财务说一声,这就算我们公司的投资了。”
看了眼时间,快到饭点了,他站起来招呼道:“你们也好久没来了,中午一块吃顿饭吧?”
“那必须的。就近找地方吧,得找有空调的店。”
“好。”
……
六月的天气正是热烈的时候,人根本不敢往太阳底下站,树都要冒烟了。
这天中午,整个中关村都在午休,列蒙公司门口又来了一个熟人,章益友。
“你怎么又来了?订单你不是都拿到了吗?”会客厅,徐柠有些奇怪的看着对面衬衫都汗透了的章益友。
“徐总,我这次是为了别的事。”章益友看着对面的徐柠,心里还是有点嘀咕,他是真没想到就是公司老板。
徐柠从旁边拿过一瓶饮料,递过去:“有什么事直说就成。”
“谢谢。”章益友接过饮料,放在一边,说道:“我前段时间参观了帮你们公司代工电脑的几家企业,他们的生产任务一直很紧张,我就想着,能不能也帮你们你们公司产品做代工?”
“代工厂?”徐柠想了想,说道:“你们能做吗?这可不是到街上找几个工人就成了。电脑装配是细致活,得培训,而且连工人学历都有要求,至少得初中文化以上。还有厂房,必须保证一定的整洁程度。”
“没问题的。”章益友立刻说道:“工人我可以从无线电厂里高价雇,还可以招人培训。厂房我可以改,你们什么标准我们就照着什么标准来。”
徐柠皱了皱眉,道:“这得花不少钱,你们有钱吗?”
“有,我可以从银行贷款,拿厂子资产抵押,贷个八九十万没问题的。”
章益友他们那厂子是乡镇企业,而且是温市的乡镇企业,最早起步的那批,存活下来的都赚了,企业资产是不少的。再说了,还有一个键盘生产线呢,当初引进的时候花了三十多万……美金!只这一个就够了。
很多人对八十年代的印象是穷,个人跟企业都穷。但其实压根不是那回事,好多企业是真赚着钱了。就拿健力宝来说,站到了风口上,八四年才成立,今年你猜多少销售额?一个多亿。像这样的企业还能数一串,中关村的两通两海,几年内营业额就几千万了。
听完章益友的话,徐柠还是有些犹豫,重点是他不知道对方能不能弄成这事,万一再耽搁了键盘生产,那就不值当了。
看到徐柠不说话,章益友抹了抹额头,道:“徐总,有个事我想跟你说一下,你去过帮你们代工的那几家厂子吗?”
“我没去过,但公司一直有人在那边盯着。”徐柠点点头。
“什么印象?”
“还成。我们的要求很严格,给的代工费也高,至少做出来的产品是达标的。”
“可是,我觉得还可以更好啊。”章益友往前挪了挪,道:“我去过他们的生产线,他们效率太低了。如果是我做,至少可以把产量提高三分之一,甚至更高。计件工资,一天几班,人歇机器不歇,而且绝对保证质量。说句不客气的话,您认为能一直这样吗?万一哪天他们换了厂长,不接代工了,都很可能的。”
这会的国营企业,问题确实不少,人员臃肿是一个,效率低是一个,还有就是不稳定,内部人事斗争多。
徐柠他們是用高工资跟严格的管理才保证了产量跟质量,从某种意义上,这样的模式确实是不长久的。
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