李静说，你不来吃饭让我很失望，无聊之下我就忍不住去找了孔杰。
我听了愕然道，你还和孔杰有来往啊？
李静平静地说，那有什么奇怪的，我们女人只有零次和n次的分别。
我笑道，按你那样说，你应该高兴啊。
李静说，高兴个屁呀，闸还没拉开他就让郭菁菁给叫走了，没骨气的东西。
我听了也是很无语，早都知道孔杰是没有骨气的东西，她还去找人家，而且还为她醉酒。
我笑道，你们那是真爱吧。
李静说，真爱个屁，爱情是短暂的，只有偷来的情才会让人念念不忘，食髓知味。
我被李静给雷倒了，动物凶猛啊。
不过她的话也并非完全没有道理，这就象小孩子吃零食一样，只有偷着吃抢着吃才香，你要是买一堆放他面前，他碰都不碰一下。
但是这话虽然在理，绝对不能提倡，因为十命九奸，弄不好就要出人命，会搞坏社会风气。
我苦口婆心的劝道，你这种思想要不得啊，人的三观要正，不然会被打击的。
李静吃着面条笑了，她说，你举手发誓你是清白的。
我听了直皱眉头说，好好吃你的面条，再笑面条就从鼻孔里钻出来了。
李静噗的笑喷，一口面条喷到了地上。
她从我手上抢过碗筷说，不要你喂了，伪君子。
李静确实是饿了，她吃起来狼吞虎咽的，我只好去帮她扫了地上的面条。
李静吃完面条后，我看她精神饱满就知道嘛事没有了，我看了一下时间都凌晨两点钟了，就说要回去。
李静说，不行，我睡不着了，你没有陪我吃饭，那你得陪我聊天。
我听了一头的黑线，你是睡不着了，可我困得眼皮都在打架。
李静把我按在床上说，你等我一会儿，我去冲个澡，告诉你一个秘密。
我实在是困了，在等李静告诉我秘密的时间里，我倒头便睡着了。
我睡得很香，感觉到身上多了一床被子......
早上我带着李静告诉我的秘密，匆匆的走到了我所在小区的门口，司机老王已经等在那里了。
我叫上老王一起去了早餐店吃早点，老王的脸上有点狐疑我怎么会从李静那个小区里出来。
不过老王的职业道德非常高，不该问的绝对不问，不该说的打死都不说。
吃过早饭来到公司正好是上班时间，李静今天上午肯定要请病假了，我只能自己泡茶。
第一个到我办公室里来汇报工作的照例是苏少华。
苏少华看我自己在泡茶，于是说道，你知道李静上午请假吗？
我说，不知道啊，什么原因？
苏少华说，李静说肚子痛，我看她昨天还好好的，肯定是昨晚被猪拱了。
我刚喝了一口茶，被苏少华狗日的给呛了一口，我板着脸训斥道，你一个当领导的怎么可以乱说下属，要注意你自己的形象哈。
苏少华听了愕然，以往哥们在一起不都是这样开玩笑的吗？这狗日的跟我装起圣人来了。
想想我官比他大，苏少华只好转移话题，请示起年底要做的几样工作来。
苏少华问，年底快到了，要不要安排员工吃个年夜饭？
我想都不用想地说，一定要，不但要办，而且要办的热热闹闹，柴油机厂十多年来死气沉沉，我们一定要办的风风光光，还要开表彰大会。
苏少华又给了我一份先进名单，有技改、有生产、有销售、有服务，奖品是电热毯、电饭煲之类的，我顺手签上，每人再给两千块钱的红包。
我将签好的名单推给苏少华，安排他了解一下厂里有没有特别困难的家庭，过年来了，可以适当的给些补助和赞助。
苏少华说，那我现在去了解一下。
苏少华走后，其他领导接二连三的来跟我汇报工作，因为昨天晚上几乎是通宵未眠，我困得眼睛都有点睁不开。
好不容易等他们都走了，我坐在椅子上就睡着了。
我睡得正香，又有人来进来了，一股香风拂面，我感觉到鼻子奇痒难受，一个喷嚏把自己给打醒了。
有人在咭咭格格的笑，我回头一看，居然是大功臣白彩佳回来了。
这个妖精，竟然用头发捅我的鼻子，我能不痒痒吗？
白彩佳一路难下，居然拿回来两百台发电机组的订单，简直是功不可没。
我惊喜的看着白彩佳说，什么时候回来的，怎么不给我打个电话，我好带领班子成员去欢迎你归来。
白彩佳笑道，假腥腥的，看到我这么激动也不给个拥抱。
我说，这个礼节不适合我们东方人，万一别人撞进来了，看到了容易起误会。
白彩佳说，到里面就不会。说着把我拉进了内间。
我看着她美丽的容颜说，你瘦了，辛苦了，我这就给你申报，提升你为副总经理。
白彩佳感动的看着我说，有你这句话，死也值了。
我说，你还没回家吧，先回家去休息一下，明天我给你摆接风宴。
白彩佳说，好的，我只是先来看看你，你那小秘怎么不在？
我说，她上午请假了。
白彩佳看了看我的书房笑道，她倒是替你收拾得挺干净的，你们没有在这里干坏事吧？
我说，哪能呢，你看我象坏人吗？
白彩佳掐了我一下说，十足的大坏蛋，好了，我回家了，明天见。
白彩佳走了后，我立即把苏少华叫了过来，让他打一份报告给人事行政中心，申请任命白彩佳为管销售的副总经理。
苏少华说，我们的报告打给人事行政中心，那可恶的江流花还不给我们压着？
我想想也是，但是我想明天在白彩佳的接风宴上宣布这个事情，于是对苏少华说，那你快去把报告打好，我下午就去找杨总裁签批了。
苏少华答应着匆匆忙忙走了，而我坐在那里再无睡意。
舒玉娟已经把一百万分红打到了我的帐上，我在考虑着年底了，其它自己的公司我也得走一圈，看看他们是怎么激励员工的。
当老板的不能光黑心着自己赚大钱，如果没有维护好员工的利益，那样的企业是没有持久力的。
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