杨威自然不悦，去运达公司人家牛强正在开会，显得很是敬业，而来飞达公司一堆领导只有戴志诚一个在岗。
杨威指了指黄先生身边的椅子说，我们向戴总了解了一下最近的生产情况，你把目前飞达的经营情况向黄先生汇报一下。
钱飞看到杨威不高兴，心里虽然也有点慌，生怕哪里得罪了这俩位大佬好日就到头了，这好日子他还没过够呢。
不过钱飞是老干姜又是办公室出身，什么文章口才都是一流的，所以对一些数字记得很牢。
目前飞达公司虽然有衰迹，但是因为有去年的未完合同垫底，所以颓势还没有暴露出来。
他侃侃而谈当前的业绩，以及走货量，吹得天花乱坠，对于下个季度的业务量他却只字未提。
因为这种办公室领导让他搞总结非常在行，但是让他管理未来却不是专长。
杨威这段时间因为忙着提升其它分子公司的业绩，并没有过多关注飞达公司，他相信钱飞就算不能有所提升飞达业绩，但是保住去年的成绩应该没有问题。
但是黄先生却听了有点不踏实，于是问钱飞有没有预算管理报告，他想从企业预算管理中看到飞达上半年的盈利可能。
钱飞没有全面管理过企业，对于预算管理完全没有概念，他结结巴巴地说，正在做，过两天提供给你。
黄培发听了很不满意，预算管理不是元月份就开始做的吗？那时候牛强还在这里，预算报告肯定有。
钱飞接管了飞达是应该每月每季修正预算报告的，这样一个总经理才能管理好企业的明天。
黄培发心里已经给了钱飞差评，他看着杨威，也不知道杨威平时是怎么样管理企业的。
杨威让黄先生看得极为尴尬，忙说，你刚接手不清楚的话可以问一下戴总，有些日常管理的事情你可以放手让戴总去做。
戴志诚忙从抽届里拿出一份预算报告给黄先生说，这是牛强在时做的，他走了以后我们没有开过预算管理会。
黄先生拿过报告扫了一眼说，这份杨总裁有给我看过，已经过了三四个月了，应该没有参考价值，什么时候更新了你们再报给杨总裁吧。
黄先生这句话扫了大家的面子，戴志诚看到黄先生有要走的样子，他急着把开除孟伟财的事情说出来，免得到时钱飞不相信自己说的话。
于是戴志诚急忙说，钱总，刚才杨总裁要求立马开除孟伟财，这个事情归郭副总分管，麻烦你们安排一下吧。
戴志诚当着黄先生和杨威的面把这个难题抛给了钱飞。
钱飞一听顿时傻了眼，这个孟伟财可是个浑人，自己收了他的钱，这刚上班还没两个月呢，现在炒了他，他非杀了自己不可。
钱飞硬着头皮说，知道了。他心里已经决定了，这事他打算拖着不办。
黄培发是人老成精的商界高人，他一眼看出了钱飞的心思，也不知道杨威是怎么看上这样的人的，但愿半年报出来时能看到业绩有所提升，要不然真的要换人了。
黄先生起了身对钱飞和戴志诚说，你们好好的工作吧，我和杨总裁回去了。
钱飞连连点头和戴志诚一起将两人送到车边，看着他们离去。
待他们的车看不见了，钱飞把戴志诚叫到了自己的办公室，问黄先生和杨总裁还说了些什么？
戴志诚对钱飞这段时间冷藏自己心有怨气，有心把孟伟财赶出梭织厂，于是故意说道，也没说什么，只是要求你今天就把孟伟财给开了，否则，就要你下课。
钱飞吓了一跳，着急地说，小孟挺纯朴的一个人，今天怎么就惹翻了杨总裁，究竟是什么原因？
戴志诚说，大概是因为二厂管理混乱，又看到他醉酒歪在办公室里呼呼大睡。
要不是黄先生喝止，杨总裁都该把孟伟财给揍扁了。
钱飞郁闷地说，小孟也是老厂长了，管理一向不错的，就因为打了个盹就把人家给开除了，这也太孟浪了吧？
戴志诚呵呵笑道，孟浪不孟浪你得去问杨总裁啊，好了，没什么事的话我过厂里去了，今天有一批货要装车。
钱飞点了点头说，你去吧。
戴志诚走了后小秘书来办公室收拾茶具，钱飞又是盘问了半天，可是都没有得到有价值的信息，他不得不打电话把孟伟财叫了过来。
孟伟财这会儿正在孟伟权的办公室里商量对策。
孟伟权还是有点权谋之术的，他教孟伟财一定要缠牢钱飞，他收了我们的钱，我们强硬一点他就不敢开除我们。
孟伟财看到是钱飞打来的电话忙告诉哥哥说，这老小子要对我下手了。
孟伟权说，你接电话看他怎么说？
孟伟财按了免提，钱飞在电话那头说，小孟，你的事大条了，快点到我办公室里来商量一下。
孟伟财说，怎么就大条了？老虎还有打盹的时候呢，更何况我一个大活人。
钱飞感觉孟伟财语气不善，生气地说，你现在到我办公室里来，一两句说不清。说完他就把电话给挂了。
孟伟财底气不足的对孟伟权说，哥，要不你跟我一起过去？
孟伟权说，又不是去翻脸，记住你先是求他，如果他不知趣我们再找他麻烦。
孟伟财无奈只好硬着头皮去了钱飞的办公室。
钱飞看到孟伟财来了，三角眼一眯，皮笑肉不笑地说，小孟，今天你可把我坑苦了，平时我叫你把厂子管好，可是你偏不听，打盹只是其中一个原因，主要原因还是杨总裁认为你没把厂子管好。
孟伟财看到钱飞笑就知道他不怀好意，这三角眼又在憋什么坏了。
孟伟财强词夺理地说，什么才叫把厂子管好，我看就是戴志诚看到我只听你的，现在设陷阱要把我给除了，你可得为我作主。
钱飞三角眼一睁说，没根根据的事不要乱说，杨总裁说了不开除你就开除我，你说让我怎么办？
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